如果公司裁员又唔肯赔偿调你去无关重要的职位拿最低工资你地会点做？

ingew · 发表于 2025-10-9 13:28:06

Kiver 发表于 2025-10-8 23:52
6 w' G- i0 l4 c" _7 f) N; y8 F, b劳动法允许调岗，但不允许因调岗降低薪水标准的，除非他能举证你不胜任原有岗位及相对应的薪酬，调岗又降 ...

薪水降了，当时口头承诺话唔会点边结果变左！

乌哩丹島 · 发表于 2025-10-9 14:14:07

咁就要睇下多唔多耶做啦，
闲职又唔想等钱洗又唔想出人头地嘅米搵啲兼职咯。
如果系最低工资又搞埋啲无畏嘢就唔捞好过，费事自己嬲

将臣 · 发表于 2025-10-9 14:25:22

只能积蓄力量等待机会看谁熬过谁

Kiver · 发表于 2025-10-9 14:30:17

ingew 发表于 2025-10-9 13:28' N; ^! v$ z) |2 |5 U" V- Z/ Y& x* H
薪水降了，当时口头承诺话唔会点边结果变左！

实际变了就是最好的证据咯

Kiver · 发表于 2025-10-9 14:31:46

ingew 发表于 2025-10-9 13:271 K9 D( F4 B/ g& P3 W' U7 m
第二次咯！当时我都无睇到合约详细内容霖住都系差唔多同上次一样就签了，不过距无一式两份比多份我！ ...

冇俾多份你，按劳动法是不合规的，可以申诉2倍赔偿的

shiraishi · 发表于 2025-10-9 16:34:59

要坚持到底唔好配合

tvradio · 发表于 2025-10-9 18:12:07

adhk 发表于 2025-10-6 22:47
$ b7 q, F4 j7 u* y0 K調職重唔可以掉到你太遠添

係囉，所以公司已違反條例了。

AKARI · 发表于 2025-10-10 09:51:46

Kiver 发表于 2025-10-9 14:31
7 [) K3 R' {6 B5 b* M1 y冇俾多份你，按劳动法是不合规的，可以申诉2倍赔偿的

默默记下怎么应对，基层表示瑟瑟发抖

adhk · 发表于 2025-10-10 23:30:58

tvradio 发表于 2025-10-9 18:12 m7 L8 y+ v) n' X+ M1 Q
係囉，所以公司已違反條例了。

咁大可以拒絕佢等佢俾補償

adhk · 发表于 2025-10-10 23:31:29

AKARI 发表于 2025-10-10 09:51
- f% k% S$ Q: L* s% x默默记下怎么应对，基层表示瑟瑟发抖

之前有心理準備係好好多嘅

tvradio · 发表于 2025-10-11 04:28:46

adhk 发表于 2025-10-10 23:30" I! E+ z& w+ T. ^/ F9 |: T
咁大可以拒絕佢等佢俾補償

但係呢条最初嘅回应係調职仲要降薪喎。

AKARI · 发表于 2025-10-11 09:27:04

adhk 发表于 2025-10-10 23:31# D& R8 [" q# G6 A1 v" ^
之前有心理準備係好好多嘅

主要系东西太多，要慢慢记

电梯直达