一、佛山各区现代产业人才薪酬水平 9 i; T5 X [: w2 r, E' e
4 l+ x% U8 [4 K& B! p5 @
表1:佛山各区不同现代产业平均薪酬水平
6 @1 O3 w6 N+ m9 s" D | 家电 | 汽配 | 装备制造 | 生物制药 | 医疗器械 | 光电子 | 新材料 | 通讯服务 | 金融服务 | 环保 | 物流 | 会展 | 创意产业 | 禅城区 | 2475 | 3363 | 2621 | 2544 | 2964 | 2950 | 2260 | 5680 | 4071 | 2611 | 2920 | 2550 | 2563 | 顺德区 | 2551 | 3341 | 2967 | 2517 | 2869 | 2866 | 2309 | 5550 | 3593 | 2357 | 2755 | 2775 | 2447 | 三水区 | 2287 | 2733 | 2425 | 2211 | 2736 | 2183 | 2179 | 4430 | 3050 | 2534 | 2450 | 2330 | 2262 | 高明区 | 2150 | 2679 | 2214 | 2118 | 2633 | 2160 | 2375 | 4350 | 2982 | 2492 | 2468 | 2380 | 2183 | 南海区 | 2432 | 3040 | 2647 | 2336 | 2825 | 2579 | 2419 | 5420 | 3615 | 3078 | 2600 | 2580 | 2471 | $ f8 w; E2 w& p/ g" g
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二、佛山市现代产业人才薪酬水平的结构分析 2 Z! | o# K3 V6 G
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1、学历与薪酬水平
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& g4 z$ e. b) D8 {( d% x" ^0 j表2:佛山市现代产业不同学历人员平均薪酬水平 : k. [. }) @+ G2 K0 K
| 家电 | 汽配 | 装备制造 | 生物制药 | 医疗器械 | 光电子 | 新材料 | 通讯服务 | 金融服务 | 环保 | 物流 | 会展 | 创意产业 | 大专以下 | 1816 | 1824 | 1887 | 1806 | 2111 | 1851 | 1903 | 2330 | 2213 | 2021 | 1985 | 1815 | 1850 | 大专 | 2047 | 2200 | 2331 | 2154 | 2396 | 2336 | 2182 | 3156 | 2586 | 2301 | 2527 | 2274 | 2149 | 本科 | 2691 | 2931 | 3319 | 3258 | 3193 | 2847 | 2569 | 5093 | 3701 | 2921 | 3112 | 3095 | 2684 | 硕士 | 4334 | 4492 | 4530 | 5042 | 4736 | 4270 | 4797 | 6478 | 5062 | 5250 | 4633 | 4443 | 3782 | MBA | | | | | | | | | | | | | | 博士 | | | 6838 | 7155 | | 7550 | | 8550 | 6955 | | | | |
. K: a O& M5 h1 U, ]3 @2 a9 q2 E, @3 }+ S3 P$ o
2、职业与薪酬水平 " v7 a$ X, C% Q% ^/ p) [& E! L
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表3:佛山市现代产业不同职业人员平均薪酬水平 | 家电 | 汽配 | 装备制造 | 生物制药 | 医疗器械 | 光电子 | 新材料 | 通讯服务 | 金融服务 | 环保 | 物流 | 会展 | 创意产业 | 人力资源类 | 2259 | 2593 | 2333 | 2446 | 2559 | 2423 | 2213 | 4992 | 3523 | 2433 | 2293 | 2459 | 2390 | 行政类 | 2556 | 3155 | 2764 | 2876 | 3071 | 2810 | 2761 | 5391 | 3792 | 2824 | 2608 | 2637 | 3014 | 业务类 | 2279 | 2710 | 2515 | 2203 | 2419 | 2489 | 2223 | 4254 | 3112 | 2394 | 2312 | 2292 | 2343 | 市场开发类 | 2374 | 2790 | 3017 | 2810 | 3078 | 2885 | 2723 | 4868 | 3306 | 2903 | 2911 | 3033 | 2296 | 技术类 | 2401 | 2941 | 2623 | 2347 | 2880 | 2647 | 2242 | 5291 | 3423 | 2587 | 2856 | 2474 | 2194 | 财务类 | 2374 | 2332 | 2450 | 2228 | 2827 | 2626 | 2291 | 4907 | 3676 | 2387 | 2659 | 2419 | 2235 | * [' K" {: e8 |& K5 q4 Q. u. g
; I* V# l2 K5 S7 |/ N1 F 3、岗位级别与薪酬水平 8 @ D; T: ~# B1 [% ]+ N
* {$ ~# i1 U! z" K表4:佛山市现代产业不同级别人员平均薪酬水平 5 D5 |2 y6 I1 g% F2 }) \
| 家电 | 汽配 | 装备制造 | 生物制药 | 医疗器械 | 光电子 | 新材料 | 通讯服务 | 金融服务 | 环保 | 物流 | 会展 | 创意产业 | 总经理 | 8250 | 8550 | 7800 | 7625 | 7750 | 7930 | 6500 | 12500 | 12000 | 7850 | 7545 | 6680 | 7083 | 副总经理 | 6152 | 7354 | 6600 | 5750 | 5858 | 5757 | 5250 | 11000 | 10000 | 5750 | 5325 | 4858 | 5750 | 经理 | 4058 | 4853 | 4625 | 4375 | 4785 | 4250 | 3450 | 9580 | 7903 | 4477 | 3500 | 3560 | 3536 | 主管 | 2985 | 3686 | 3583 | 3125 | 3525 | 3590 | 2940 | 7545 | 4885 | 3780 | 2985 | 2558 | 2865 | 领班 | 2540 | 2511 | 2750 | 2250 | 2452 | 3125 | 2480 | 5025 | 3882 | 2850 | 2320 | 2250 | 2598 | 普通员工 | 1850 | 1775 | 1728 | 1787 | 1751 | 1782 | 1823 | 3542 | 3120 | 1869 | 1850 | 1785 | 1852 | ! m$ O. F F& @' V4 k4 T
4、工作年限与薪酬水平 : _0 G5 ^) D' M% t: V: ]
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表5:佛山市现代产业不同工作年限人员平均薪酬水平 应届毕业生 | 1年 | 2年 | 3年 | 4年 | 5年 | 6-9年 | 10-15年 | 16年以上 | 1685 | 1952 | 2145 | 2425 | 2556 | 2858 | 3085 | 3358 | 3455 | 8 ]6 h5 C2 J: E
9 W& [4 m: j, y4 M
8 W& p1 N" v* z# R 5、大学应届毕业生与薪酬水平
& S1 I7 F1 r# b A; w 大学毕业生的薪酬水平调查是人才市场薪酬水平调查的重要组成部分,这对大学应届毕业生就业市场的良性发展具有重要的现实指导意义。因此,大学应届毕业生薪酬水平作为这次调查内容之一。 . W) h* e' i7 }. d" r$ e2 {! B
5 h$ c" U9 p0 F
表6:佛山市现代产业各行业应届毕业生平均薪酬水平 ' Y4 M8 T/ w& ?0 `. [' a
家电 | 汽配 | 装备制造 | 生物制药 | 医疗器械 | 光电子 | 新材料 | 通讯服务 | 金融服务 | 环保 | 物流 | 会展 | 创意产业 | 1672 | 1620 | 1710 | 1650 | 1668 | 1705 | 1823 | 2525 | 2352 | 1685 | 1640 | 1642 | 1820 |
& Y" `( a1 Z4 Z. g( m1 E9 l5 `. w+ e) E+ r# G! p, w: `
佛山同全国的大城市来比,大学生平均月薪还是比较低的,即便与无锡和苏州比,佛山的平均月薪也是低的。这种情况同佛山的整个经济状况在这些城市的地位是吻合的。
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' @! d8 M6 {1 z8 g. R7 ^& Y+ H* ^) y1 w- F4 u- _8 h! K
6、年龄与薪酬水平 $ ?5 c/ N+ i) L; `$ d$ K
表7:佛山市现代产业不同年龄人员平均薪酬 0 q6 W% a9 j5 I; r0 H; \
20岁以下 | 21-25 & _; v9 I- q. j" b0 d! `
| 26-30
# d- B( G6 Z$ E! y" r6 k | 31-35
5 J( N7 Q( G0 E | 36-40
1 T+ K1 _) ^9 R! V$ B | 41-45
% j) v8 s/ n. h* v | 46-50 , B! k: k. T7 u3 I) D; C
| 50岁以上 7 ? U% ^( Y, B; J0 J
| 1638
6 [# H2 H9 j# c* `8 [9 m | 2025 5 y, [+ G2 I2 g" F
| 2452 : d& h: Z' @$ x5 @/ D
| 2980 1 Y% h! A$ O: s$ R- C- f$ F
| 3252 $ E. V. U# G8 h3 v
| 3852
& j+ B; ~7 |$ U v2 ` | 3526 + u4 `) Y+ F1 O0 w1 ~: ~' E
| 2456 5 j5 ~. p0 C [4 t& V+ D8 O
|
2 g7 ^ N) p$ H2 ^ [+ X$ S/ c. N& G/ w( F9 k3 j
三、薪酬水平满意度分析
! s0 D ^$ ]* P 1、满意度分析0 |% K$ m& I% {+ y- \% _8 r
7 i- \6 s2 R& ]- Y; ~1 a
7 ^& r( Y$ j: W6 c" u7 C; k- |
8 i9 n' a1 n$ o( V8 B& q) H- d
; c; K2 K6 u. L7 e! a6 D y$ z; ~0 N" q
2、期望薪酬水平分析
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表8:佛山市现代产业员工对提高薪酬的期望情况(占样本的%) - t! I, I7 j6 V9 @3 M* C: x. g- l
| 家电 | 汽配 | 装备制造 | 生物制药 | 医疗器械 | 光电子 | 新材料 | 通讯服务 | 金融服务 | 环保 | 物流 | 会展 | 创意产业 | 10% | 32.8 | 26.5 | 29.2 | 37.7 | 26.8 | 30.5 | 28.1 | 27.3 | 25.9 | 37.9 | 30.6 | 24.9 | 27.3 | 10%-30% | 28.1 | 35.3 | 43.1 | 26.2 | 47.9 | 40.3 | 40.6 | 35.2 | 35.6 | 31.1 | 37.9 | 50.3 | 42.4 | 30% | 39.1 | 38.2 | 27.7 | 36.1 | 25.3 | 29.2 | 31.3 | 37.5 | 38.5 | 31 | 31.5 | 24.8 | 30.3 | 8 ^/ ~/ O1 w1 c
- t5 {% G& ?, {
- M7 Z$ E- V0 ~, C# i- Z, M4 p
. ~$ J% p1 D2 N, @+ a! y 3、工作流动性分析 & W) ]* a" O* V4 m
# b* T% i! `; \& K6 l表9:佛山市不同行业人员工作稳定性情况(占样本的%)
L3 Y d+ R6 l1 i9 C4 [ | 家电 | 汽配 | 装备制造 | 生物制药 | 医疗器械 | 光电子 | 新材料 | 通讯服务 | 金融服务 | 环保 | 物流 | 会展 | 创意产业 | 会 | 21 | 21 | 21 | 28 | 9 | 12 | 19 | 21 | 8 | 11 | 19 | 32 | 23 | 不会 | 42 | 32 | 42 | 35 | 44 | 49 | 46 | 44 | 46 | 47 | 43 | 36 | 29 | 还在观望 | 37 | 47 | 37 | 37 | 47 | 39 | 35 | 35 | 46 | 42 | 38 | 32 | 46 |
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