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[其它更多] (转)需要如何选择你的老板

ks128 发布于2008-3-5 16:23 2994 次浏览 23 位用户参与讨论   [复制分享主题]
  一、没有成功经验的老板
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0 C2 _/ q, L3 b  C, ]$ i# k  如果你的老板在商海已闯荡多年,经营过的企业少说也有四五家以上,但却没有一次真正成功的,他还经常沾沾自喜地说:“我经历过太多事情了,像我这样垮下去又能站起来的人也不多,毕竟我有我的独到之处。”那你就应该考虑自己的选择了。是的,他是有独到之处,能够连续几次从失败中再站起来,的确不是一件易事。相反地,若连续数次都未能成功,想必他个人有某些重大的缺点。若你的老板属于此一类型,那你就必须仔细探究他多次失败的原因。一个没有成功经验的老板,你怎能肯定他这一次一定会成功?除非你能能给他带来好运。
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  二、事必躬亲的老板 1 L4 z  q  C- q, u# G

/ M( x* Z6 A9 @" {2 T1 P/ [  “每一件事情我不经手就一定会出差错。”这是很多老板经常挂在嘴上的一句话,也是他们引以为傲的一件事。事实上,这往往是老板自己造成的后果。如果老板凡事不问大小,皆要亲自参与,他的下属怎能独立呢?无法独立的下属自然出错的机会就大,特别是,当事必躬亲的老板不在场的时候。如果你不希望永远处在一家名不见经传的小公司,便最好选择一位懂得授权的老板,不要在意公司目前的规模大小。除此之外,事必躬亲的老板也无法留住真正的人才。一位有创意、有胆识的人才绝不希望老板常相左右。同样地,一家留不住人才的公司,你怎能期望它有良好的绩效呢?
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  三、鱼与熊掌都想兼得的老板 7 R8 `9 e9 |, H' p

* V: P8 G- ~; }  Q8 o: b, W) r  天下没有白吃的午餐。又要马儿跑,又要马儿不吃草,这种老板只能称之为“不知何所取、不知何所舍”的老板。而“知所取、知所舍”是成功老板必须具备的一个条件。什么是放长线钓大鱼。抓鸡不成蚀把米的老板,到最后一定是两手鱼与熊掌都想兼得的老板,通常是鱼与熊掌都得不到,也是经常“因小失大”的老板。成功的老板应该懂得空空的。可能,这个老板当前已经取得了很大的成就,但是“鱼与熊掌,难以割舍”是件很痛苦的事,如果你的老板一直无法克服这种痛苦的事,便是你该三思而行的时候了。 0 B5 i1 X" ?6 C8 {9 A. H

/ y# t) n1 F; |6 |  四、朝令夕改的老板 ) c  i5 j) z  F$ m) K
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  积极是一种美德,有耐性却不是一件坏事。企业环境不断地变化,公司决策当然也需相应地改变。然而任何决策的成败,均需经过一段时间的证明。如果你的老板只有积极,但缺乏耐心的美德,你花费许多时间所策划的方案,他在实行三天之后就可以将之取消;或者你花费数个月酝酿的计划,往往因为访客的一句话而告全盘推翻;更令人沮丧的是,根据老板指示而做成的计划,往往石沉大海一样搁在老板的抽屉。当然,这类老板会将他的做法解释为当机立断。这种老板永远不会了解,不去决策也是一种决策。你会发现,公司上上下下都很忙,忙着收拾残局,忙着在挖东墙补西墙。老板一天到晚都在提出新药方,但他永远不会相信,有些疾病只有时间可以治愈。
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' i, }) _& q) D7 u" J% l3 f+ c  五、喜新厌旧的老板 ! B9 ?+ a$ d- T- R4 p+ e3 ^" H# x8 m0 e1 s
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  除非是一家百年老店,否则在公司内部总可以见到几位“开国元老”。如果你没有发现这类“国家级”的员工,很可能他们在江山巩固之后就被“杯酒释兵权”了。与这类老板共事,通常有段“蜜月期”,长则半年,短则三周。其固定的模式如下:一进公司之后,老板便经常在你面前说一些资深员工哪里不好,哪里不对。到了“蜜月期”的高峰,一定会有其他新进员工加入公司(这类公司通常员工流动率极高),老板开始在你面前夸赞新进入员工多么优秀。在“蜜月期”后期(如果你的“蜜月期”够长的话),你经常会听到老板提及哪位员工不能用,不适合公司。当然,这段期间你可以见到几幕戏剧化的离职事件。当然,最后同样的故事会发生在你身上。而在你递出辞呈,或者老板以某种婉转的方式请你走开时,他会告诉你“我们以后还是好朋友”。这类老板不能客观地评估员工的绩效,即使你做好了99件事,但第100件事搞砸了,你就很难在老板面前再有翻身的机会。除非你能保证,你的工作绩效永远令老板满意,否则,你应该有随时有准备走开的心理准备。
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  六、言行不一的老板
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( P0 v4 A9 j7 F  这类老板最常说的一句话是:“赚这么多钱对我并没有什么意义。”企业最重要的任务之一就是追求利润,利润是公司生存的唯一命脉,又何必刻意加以否认呢?或许你有机会与这类老板共餐。在一盘鸡肉上桌之后,老板会忙着为你布菜。到头来你将发现,骨头特别多的部位都在员工面前,老板却津津有味地享受他为自己所保留的鸡腿。在这类公司,依照公司章程,如果中午休息时间为1个小时,老板通常会在休息的第50分钟时,进进出出,发出许多噪音将熟睡的员工吵醒,然后再笑容可掬地说:“大家继续睡啊!还有10分钟。”只要假以时日,这类言行不一致的老板必然无所遁形。当然,若你也是抱着真真假假、假假真真的人生观,那也无妨。 % [4 Q* L6 d& q% N# z" z

7 Z% n8 M( o; i' C6 ~  七、喜欢甜言蜜语的老板
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* |7 H* p$ P, U( F+ B2 L  这类老板通常分不清何者为善意的批评,何者为恶意的攻击。更分不清何者为真心的赞美,何者为别有用心的谄媚。当然,我们不能期望老板听到批评时还能心花怒放,因为不愿接受批评是人的天性;但若是善意的批评妨碍了员工在公司的发展,则人人噤若寒蝉。长久下来,除非老板能发现所有的问题,否则公司的经营必定永远不能获得改善。更重要的是,这种环境具有反淘汰的作用。小人当道,正直的员工不受重用,瞒上欺下之徒有市场,固守原则的员工便一心求去。 9 J) o/ u3 [8 D. B4 x6 m

# x! {8 W/ _& F' ?* k/ D! \, l, m  八、性格多疑的老板 8 b  K" O* {  k, ?. x

% a: F5 M( b, r! p" s0 u: O  通常这类老板都有惨痛的经验,一朝被蛇咬,终生见绳惊。如果你是分公司的主管,你经常会在非上班的时间接到这类老板的电话。如果你是基层职员,这类老板会经常在你面前表示他对你上司的关切。如果你是老板身边的左右手,则你和老板关系必定是非亲非故。这类老板主持的公司,通常没有上轨道的制度。原因之一是这类老板尚未精明到可设计一套足以防弊的制度(当然别人可代为设计,然而老板绝不信任别人设计的制度)。其次,老板所持的观念是“人治”胜过“法治”。跟随这种老板,心理负担之重可想而知。更严重的是,经常有无处可申的“不白之冤”。
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  九、心胸狭窄的老板 - d. x* {9 \) n6 B( O" B* |' G

) C4 r/ Z1 X, ^( M0 Z  如果你是一位老板,正在看这篇文章,而且已怒火中烧了,那你就要归为“心胸狭窄”的老板之类了。除非这类老板是位雄才大略之士(可能吗?),否则其手下必定找不出大将之才,因为这类老板眼中容不下足以与他抢风头的属下。如果你已离职,有空记得与老同事叙叙旧。你将发现公司许多弊端都是你惹的祸,你会成为百口莫辩的替罪羔羊。这类老板为数不多,假使你不幸碰到了,也只能自求多福了。

已有(23)人评论

Laputa81 发表于 2008-3-5 18:55:51 | 显示全部楼层
三、鱼与熊掌都想兼得的老板
/ e4 H/ M" k6 |0 s, l: O1 \四、朝令夕改的老板
2 D$ z9 u- A  L9 Q2 R' ?五、喜新厌旧的老板5 Z  [/ K8 ?/ X1 ]" {" y
六、言行不一的老板
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九、心胸狭窄的老板
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集喱几个于一身嘅都可谓少有喇啩~~~
: d" n8 ?7 c' f' Q% }好好彩我就喺见到个咁嘅·········
) k/ r5 w; H' h$ A1 J4 l1 P再加多样就喺“十、吹水唔抹嘴,净喺识老作”
huang 发表于 2008-3-5 19:32:26 | 显示全部楼层
最好就是自已做一次老板再说
tandong 发表于 2008-3-5 21:07:13 | 显示全部楼层
四、朝令夕改的老板噶老板就依家见到了,飞起距!
平常心 发表于 2008-3-5 21:35:23 | 显示全部楼层
你要岗位定平台,你选择对吗?
abc-like 发表于 2008-3-5 21:46:34 | 显示全部楼层
原帖由 Laputa81 于 2008-3-5 18:55 发表
) S& r6 Q5 W. k# R/ h, b三、鱼与熊掌都想兼得的老板' \4 t3 x% F6 p& B$ r/ R. v1 y
四、朝令夕改的老板
3 q4 D1 `7 F# L; _五、喜新厌旧的老板
. f* F/ E% N$ W4 Z9 \六、言行不一的老板
4 @/ @( _. l1 ]八、性格多疑的老板
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集喱几个于一身嘅都可谓少有喇啩~~~
4 k$ H, J9 R6 `2 d' Y4 U) x" r" S好好彩我就喺见到个咁嘅····· ...
叫81做老闆,睇吓有幾黑人憎!
kalaso 发表于 2008-3-5 23:08:01 | 显示全部楼层
如果可以嘅话9 {2 Z$ K8 u) b# i  T2 F0 @
选择做老板都5错
abc-like 发表于 2008-3-6 12:41:29 | 显示全部楼层
原帖由 kalaso 于 2008-3-5 23:08 发表 % Q$ |, G% q7 N3 p: e3 Q
如果可以嘅话
5 P. v3 L$ |) a+ s; X选择做老板都5错
酥老闆賣菓凍哩
Laputa81 发表于 2008-3-6 13:23:07 | 显示全部楼层
原帖由 abc-like 于 2008-3-5 21:46 发表
8 W& h- \/ k; A7 e3 K 叫81做老闆,睇吓有幾黑人憎!

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老板喱家嘢唔喺个个都做到咖······* w% D2 [! ^0 S9 V
(no money no talk!!!!)9 o: c1 w7 C) v$ g& W- |

3 K) ?# v$ [+ A$ v9 l: M5 B* B加上我都唔适合做老板嘅~~~~
lqyy2k 发表于 2008-3-6 13:26:01 | 显示全部楼层
81想做边类型的老板啊???
Laputa81 发表于 2008-3-6 13:39:17 | 显示全部楼层
原帖由 lqyy2k 于 2008-3-6 13:26 发表
  ~' q* E' S( Z( G81想做边类型的老板啊???

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8 @) m8 U# u' Y/ }0 b# Z: @无谂过做老板啊~~~3 w/ b" Q. ~4 B0 g; s3 Y. O

7 ]! R9 T6 `+ k& a4 Z# @" I只要有银两就得嘞········
abc-like 发表于 2008-3-6 14:23:34 | 显示全部楼层
原帖由 Laputa81 于 2008-3-6 13:39 发表
5 `& K! L5 k2 X! ?- o* Q& h, t/ a, d' B4 S% w# T) G3 U6 d" T

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# F; ?4 i5 a. _无谂过做老板啊~~~
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1 X( |+ j4 h/ v# {8 c只要有银两就得嘞········
去X所有好多金任你畢
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