最近,网红角色“#王妈#”及其背后公司引发巨大争议。
% Y+ Q. R+ a) N- j5 w. J9 Y" q“王妈”作为短视频角色,人设是不甘受气的保姆,专为打工人鸣不平,收获大量粉丝,被称为“打工人嘴替”。, o; a T( j# k$ X( K3 M% p
而网友发现,制作“王妈”系列视频的公司,却存在设置大小周、工资低、任务过重等情况。 j+ V4 Y, j, j, h+ @
怎么现实中,“王妈”就成了自己讽刺的模样?不少职场人感觉遭到“背刺”,颇为失望。
: ~. U& N( W# F: P! E对此,人民日报评论了王妈,于是话题#人民日报评王妈背刺打工人#登上热搜,评论提到,工作不仅为了糊口,也同样期待获得更多情绪价值、受到更多尊重。
: i4 g) Q" S9 ]" F& ~) O# T面向未来,这种期待和需求只会越来越强烈,应当引起企业等用人单位的重视。2 @! d Y1 j( O; h$ Z: W
倘若企业负责人或高管,还是以生硬的方式实施管理、以不近人情的态度对待员工,不仅难以起到激励人心的作用,还可能在舆论面前“翻车”亲手给自己的企业贴上“冷血”等负面标签。4 E" U1 B8 T8 _( s/ [4 @' q* _$ H
更好保障劳动者权益,让每一名劳动者腰杆更硬、底气更足,无疑是最好的情绪价值。 那么问你觉得作为职场人打工仔,你个人觉收起全得自己最需要的情绪价值是什么?! B/ U% [8 {; @# w6 S
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