如果公司裁员又唔肯赔偿调你去无关重要的职位拿最低工资你地会点做？

hua1996 · 发表于 2025-10-6 17:08:17

Kiver 发表于 2025-10-6 16:23
5 F3 n) N' e+ u& z我地依D上40的，仲难揾

35岁+，等于准备失业

adhk · 发表于 2025-10-6 22:46:06

hua1996 发表于 2025-10-5 16:30; }9 C ?0 z4 j; }* {" \# o$ D' f
系啊，滴中介仲要抽唔少水的

對中介嚟講真係長做長有, 不過如果俾幫你搵到高人工嘅俾佢哋賺啲都無防嘅

adhk · 发表于 2025-10-6 22:47:55

tvradio 发表于 2025-10-5 16:11; ?' \5 a7 e# b( o+ l
調職可以，但可以無由降薪的呀？

調職重唔可以掉到你太遠添

sinsder · 发表于 2025-10-6 23:21:12

工作都不好找，想短時間內找工資高些的，無非就是入廠打工

adhk · 发表于 2025-10-7 01:56:02

sinsder 发表于 2025-10-6 23:21
& o5 r4 c. z% [. _9 z工作都不好找，想短時間內找工資高些的，無非就是入廠打工

而家外資廠都執得七七八八, 大陸廠相信得個做字, 唔荒人工會高啦

Kiver · 发表于 2025-10-8 13:41:07

adhk 发表于 2025-10-7 01:567 R& _$ b+ P- b) a! s
而家外資廠都執得七七八八, 大陸廠相信得個做字, 唔荒人工會高啦

都吾系嘅，很多一线厂的工人，工资水平并不低的

主要是你肯吾肯做，假少，工时长

ingew · 发表于 2025-10-8 19:52:34

adhk 发表于 2025-10-5 10:04/ ~; j# q V: C3 x: ^0 ?3 c
激到你興起咁走, 可能要你賠番錢俾佢添, 千祈唔好中計

现在只能够忍辱负重，收集证据，就算走我都要拿赔偿先走！

ingew · 发表于 2025-10-8 19:54:25

Kiver 发表于 2025-10-6 16:25
; S+ N: A& q2 A) V转岗一般不会重签合同的1 Y* U- S7 V! s1 Y5 s
签多几次，你就是永久合同的啦
- f( H2 ~! q% G, h1 h- C: ]公司仲吃亏

我系刚续约了半年无耐！然后公司业绩下滑，就想裁人，已经裁了唔少的了！家阵就系想逼我唔比赔偿先调我岗。

adhk · 发表于 2025-10-8 21:51:44

ingew 发表于 2025-10-8 19:52
( Q) V3 i2 p% [0 l, O现在只能够忍辱负重，收集证据，就算走我都要拿赔偿先走！

咁當然啦, 個市咁差, 對打工一族嚟講只有同佢鬥長命, 一退縮就咩都無咩架啦

Kiver · 发表于 2025-10-8 23:48:49

ingew 发表于 2025-10-8 19:54
' t3 Q2 ^' O# I& Z我系刚续约了半年无耐！然后公司业绩下滑，就想裁人，已经裁了唔少的了！家阵就系想逼我唔比赔偿先调我岗 ...

你第几次与这间公司签合同啊？

Kiver · 发表于 2025-10-8 23:52:13

ingew 发表于 2025-10-8 19:54
- X* _9 C7 | f2 a( P1 ^我系刚续约了半年无耐！然后公司业绩下滑，就想裁人，已经裁了唔少的了！家阵就系想逼我唔比赔偿先调我岗 ...

劳动法允许调岗，但不允许因调岗降低薪水标准的，除非他能举证你不胜任原有岗位及相对应的薪酬，调岗又降薪必须与员工协商并员工同意才行的！

且如果公司不是搬迁原因，未经你同意调你离原上班地点不同或较远的地方也是不允许

ingew · 发表于 2025-10-9 13:27:33

Kiver 发表于 2025-10-8 23:484 P9 q% O9 ?! I& |
你第几次与这间公司签合同啊？

第二次咯！当时我都无睇到合约详细内容霖住都系差唔多同上次一样就签了，不过距无一式两份比多份我！

电梯直达